2025年8月– date –

会社との話し合いによって、結果的に退職は最初の申し出から11か月後という大変長いものになってしまいました。厳密に言えば、8月に最初の退職を申し出て会社との話し合いがまとまったのは9月中旬で、翌年の6月末が退職日でしたが、有休消化その他休暇をを...

これもあるあるですが、人手不足状況にあった僕の職場でも「いま辞められたら困る」の引き留めがありました。世間的には２か月程度前に退職を申し出れば十分とされていますが、これといった明確な期間はなく法律上は２週間です。はたしてどのくらいの期間...

会社への報告も、なかなか悩ましいところです。怒られやしないか。強烈な引き留めに合わないか。逆にすぐ辞めろとならないか。そもそも誰から話すか。いつの退職日とするかなどなど、考える点は尽きません。４０代管理職の僕がどのように報告したか、体験...